Das EFQM-Modell

Das EFQM-Modell ist ein weltweit anerkannter Managementrahmen der Organisationen dabei unterstützt, Veränderungen zu managen und die Leistung zu verbessern.

Das EFQM-Modell, dem Tausende von Organisationen weltweit seit mehr als 30 Jahren vertrauen, bleibt nicht nur relevant, sondern sondern setzt weiterhin die Management-Agenda für jede Organisation, die eine langfristige, nachhaltige Zukunft anstrebt.

 

Die Struktur des EFQM-Modells basiert auf der einfachen, aber wirkungsvollen Logik von drei Fragen:

WARUM

"Warum" gibt es diese Organisation? Welche Ausrichtung bzw. welchen Zweck erfüllt sie? Warum diese besondere Strategie...

AUSRICHTUNG

WIE

"Wie" beabsichtigt eine Organisation, ihren Zweck und ihre Strategie zu erfüllen...

REALISIERUNG

WAS

"Was" hat sie bis heute tatsächlich erreicht? "Was" will sie morgen erreichen...

ERGEBNISSE

Warum sollte ich das EFQM-Modell nutzen?

Seit seiner Einführung hat das EFQM-Modell eine Blaupause für Organisationen in ganz Europa und darüber hinaus geliefert, um eine Kultur der Verbesserung und Innovation zu entwickeln.

Wenn Sie eine starke Ausrichtung mit einem klaren Zweck definieren, Führungskräfte auf allen Ebenen inspirieren und eine Kultur schaffen wollen, die Leistung fördert, und gleichzeitig agil sowie anpassungsfähig für die Zukunft sind, dann ist das EFQM-Modell genau das Richtige für Sie.

Es hilft, Ihren Zweck (Purpose) zu definieren

Der Zweck (Purpose) ist das Lebenselixier einer jeden Organisation. Ohne ihn gibt es keinen Grund, sich zu engagieren. Das EFQM-Modell legt einen unvergleichlichen Schwerpunkt auf die Bedeutung von Ausrichtng und Zweck, Vision und agilen Strategien für Organisationen, wenn diese nachhaltige Werte schaffen wollen.

Es hilft, Ihre Kultur zu gestalten

Das EFQM-Modell ist ein innovativer Katalysator für Ihre Kultur, der zentrale Qualitätsüberzeugungen und gemeinsame Ziele in den Mittelpunkt von Organisationen stellt und ihnen gleichzeitig ermöglicht, mit ihrer Vision verbunden zu bleiben und diese erreichen zu wollen.

Es hilft, starke Führungskräfte zu formen.

Effektive Führung sorgt dafür, dass eine Organisation ihrer Ausrichtung und ihrem Zweck sowie ihrer Vision treu bleibt. Deshalb befürwortet das EFQM-Modell einen "Führungskräfte auf jeder Ebene"-Ansatz, um eine starke Entscheidungsfindung, Zusammenarbeit und Teamwork in jedem Team und jedem Projekt sicherzustellen.

Es hilft, Ihre Organisation zu transformieren

Transformation braucht Zeit, und das EFQM-Modell liefert einen bewährten Rahmen, um den Prozess der Umsetzung effektiver Veränderungen so reibungslos und schmerzfrei wie möglich zu gestalten.

Es hilft, agile Praktiken zu fördern

Agil zu sein inmitten neuer Herausforderungen ist das Kennzeichen einer effektiven Organisation. Das EFQM-Modell bietet organisatorische Analysen und Einblicke, um einen sicheren Weg zu Fortschritt und Transformation zu bereiten.

Es hilft bei der Bewältigung einzigartiger organisatorischer Herausforderungen

Die EFQM ist sich bewusst, dass alle Organisationen unterschiedlich sind. Und dass es keine Einheitslösung für die Transformation gibt. Deshalb wurde das EFQM-Modell von Grund auf so konzipiert, dass es sowohl an besondere organisatorische Rahmenbedingungen angepasst werden kann als auch flexibel genug ist, um seinem Anspruch als Verbesserungsrahmen immer nachkommen zu können.

Es hilft, die Zukunft vorherzusagen

Das EFQM-Modell wurde auf der Grundlage jahrelanger Erfahrung in sich verändernden Märkten entwickelt, um die Vorteile von Organisationsanalysen, Zukunftsprognosen und vorausschauender Intelligenz bei der Förderung echter Veränderungen zu verstehen.

EFQM-Modell - KOSTENLOSE Downloads-Links

Russell Longmuir - CEO
Russell Longmuir - CEO

„Das EFQM-Modell ist unsere Basis“.

Ein weltweit anerkannter praktischer Rahmen für organisatorische Veränderungen und Leistungssteigerung

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