Sobre EFQM

EFQM es una fundación de membresía sin ánimo de lucro. Además del equipo de Gestión de EFQM con sede en Bruselas, existe un Consejo Directivo que supervisa las operaciones y cuenta con el apoyo de un Comité de Estrategia, un Comité de Auditoría y Finanzas, y un Comité de RRHH.

El papel del CONSEJO DIRECTIVO de EFQM es asegurar que la estrategia y su implementación estén alineadas con la misión de la Fundación, teniendo en cuenta las opiniones y expectativas de todos los grupos de interés. Los directores son elegidos por un período de dos años. Se elige a uno de ellos para presidir el Consejo.

Paul está al frente de la principal universidad de Escocia y es responsable del desarrollo de un nuevo campus de clase mundial de £228M en el corazón del Glasgow Learning Quarter y a lo largo del río Clyde. Paul ha dirigido y transformado con éxito cinco universidades del Reino Unido y se ha ganado una reputación nacional como uno de los principales reformadores del sector de la educación. Ha estudiado en las principales escuelas de negocios europeas y se graduó en la Kennedy School of Government de Harvard. Paul se desempeñó como oficial de la Guardia Costera de HM durante 30 años y completó turnos de servicio con la Guardia Costera de los EE. UU.

Sophie se retiró de Philips en 2023 después de pasar 6 años como vicepresidenta ejecutiva y jefa de operaciones. Sophie tiene una amplia experiencia en operaciones, prestación de servicios, adquisiciones, cadena de suministro, calidad, ingeniería y subcontratación estratégica. Tiene experiencia internacional trabajando en Europa, Hong Kong, India y Estados Unidos. Sophie tiene una licenciatura en Ingeniería de la Ecole Supérieure d'Electricite, París, Francia.

El Dr. Waleed Salman, Vicepresidente Ejecutivo de Desarrollo Comercial y Excelencia de Dubai Electricity and Water Authority, ha sido nombrado miembro de la Junta de EFQM. El Dr. Salman ha adquirido más de dos décadas de experiencia en el sector de la energía, específicamente la electricidad y el agua. Su carrera comenzó en los Emiratos Árabes Unidos en la Autoridad Federal de Electricidad y Agua (FEWA) en 1992 como ingeniero eléctrico. Después de muchos años de experiencia, en 2007, se convirtió en Director General Adjunto de Asuntos Técnicos en FEWA; además, fue asignado por el Alto Comité de Interconexión de Electricidad de los EAU para manejar el Proyecto de Red Nacional de los Emiratos. Este proyecto interconectó todas las redes eléctricas de los EAU en una sola red y se completó con éxito en 2008. En 2009, fue asignado miembro del Consejo Supremo de Energía de Dubai, un consejo que realiza todas las actividades de energía para el Emirato de Dubai. El Dr. Salman ha sido fundamental en las iniciativas de excelencia líderes en el mundo de DEWA y aporta a la junta experiencia en servicios públicos líder en el mundo.

Elodie Buronfosse es una ejecutiva senior de finanzas, desde el grupo francés de transporte global, Keolis, hasta la Junta de EFQM. Elodie es una apasionada defensora de EFQM y proporcionará información sobre la industria del transporte global y también prestará su experiencia financiera y de transformación al Comité de Finanzas de la Junta. Después de obtener su titulación en ICN Business School, Elodie se unió a PwC, primero en París, luego en Lyon, donde sus clientes representaban una variedad de importantes organizaciones públicas y privadas francesas e internacionales. En 2014, Elodie se unió a Keolis Lyon, que opera la red de transporte público de Lyon (la segunda red de transporte público más grande de Francia: 4500 empleados). Su función inicial fue trabajar en el proceso de oferta pública que condujo a la renovación del contrato de asociación de servicio público de 6 años y 2.500 millones de euros, antes de convertirse en directora financiera adjunta de la empresa en 2016. En octubre de 2019, Elodie fue nombrada directora financiera de South East - Francia en Keolis Groupe: la división de alrededor de 40 empresas de transporte que se extienden desde Borgoña hasta la Riviera.

Trabajo previo: Consejero senior en la Comisión Europea de Asuntos Económicos y Financieros. Especialidad: Políticas de inversión y crecimiento económico en la EU, instrumentos financieros, infraestructura y transporte, asociaciones de la EU con otros países, Instituciones y políticas de la EU, desarrollo financiero, planificación estratégica, negociaciones con múltiples partes, planificación de negocios.

Robert es director ejecutivo y presidente de fabricación en la planta estadounidense de BMW en Spartanburg, Carolina del Sur, que emplea a 11 000 personas en un campus de 8 millones de pies cuadrados. Antes de este cargo, Robert fue jefe de fabricación en BMW Munich. De 2014 a 2018, Engelhorn trabajó en China y fue responsable de producción y compras en la empresa conjunta con Brilliance Automotive. En este puesto, también dirigió dos plantas de vehículos y una planta de motores de BMW Group en Dadong y Tiexi, respectivamente.

Tras haber completado estudios de ingeniería industrial y gestión en la Universidad Técnica de Graz, Hans inició su carrera en la empresa familiar Kostwen Maschinenbau KG. Hoy es el director de gestión del Kostwein Group que incorpora 4 ubicaciones en Carinthia (Austria), una localidad en Croacia (fundada en el 2001) y una en India (fundada en el 2010). En el 2014, fue nominado para ser miembro del Consejo EFQM donde representa a las pequeñas y medianas empresas de la industria de máquinas.

Christoph Pietsch fue nombrado en 2015 Vicepresidente Senior del Consejo de Calidad de Campo, y en 2022, además, Vicepresidente Senior de Gestión de Calidad Corporativa para todo Robert Bosch GmbH. Comenzó su carrera en Robert Bosch en 1995 como aprendiz de fabricación en Blaichach y ha trabajado en Alemania, Japón y Francia en la fabricación, la planificación de la fabricación y la construcción y el desarrollo de maquinaria especial. De 2008 a 2011, fue vicepresidente del sistema de producción de Bosch antes de asumir un puesto de vicepresidente en la gestión de la calidad. Estudió ingeniería mecánica en la TU Braunschweig.

Educadora y experta en innovación en el aprendizaje, Nieves Segovia es Presidenta del Grupo de Educación SEK, integrado por la Universidad Camilo José Cela y los Colegios Internacionales SEK. SEK se fundó en 1892. El grupo cuenta actualmente con nueve escuelas en España, Francia, Irlanda y Qatar, además de la Universidad UCJC de Madrid, con más de 15.000 alumnos. Nieves Segovia forma parte del Consejo Asesor de Educación del Ministerio de Educación Español. Preside la Fundación Felipe Segovia y es miembro del Patronato de la Fundación Europea Sociedad y Educación y de la Fundación Transforma España. Es Vicepresidenta del Centro Global de Innovación Deportiva, del Club Excelencia en Gestión y del Grupo Edutech España. También es miembro de Red de Apoyo Ashoka. Fundó y promueve el Foro Global de Educación, la comunidad de innovadores en educación, y SEK Lab, la primera aceleradora de start-ups Ed Tech en España. En 2017, lanzó el Programa UCJC Integra, el esquema de educación universitaria para refugiados, al que ahora se han sumado Sphera, el centro de emprendimiento social intercultural, y EachTeach, la iniciativa global de formación de docentes refugiados. Entre otros premios, Nieves Segovia ha recibido el Premio UNICEF de Educación en Valores y está reconocida entre las mujeres más influyentes en la educación. Es ponente habitual en foros educativos y escribe frecuentemente para medios de comunicación y revistas especializadas. Nieves Segovia es parte de la Iniciativa de Liderazgo Avanzado de Harvard 2019. La Iniciativa de Liderazgo Avanzado de la Universidad de Harvard es un programa interdisciplinario de un año de duración diseñado para preparar a líderes experimentados para abordar desafíos sociales complejos.

Daniel es el CEO de Facelift, una destacada compañía tecnológica con sede en Alemania y un ejecutivo senior experto con más de dos décadas de experiencia en la industria de servicios y ventas B2B. Antes de asumir su posición actual, Daniel fue líder del sector EMEA para Telco/Media/Digital en Meta/Facebook. Previamente, trabajó durante 3 años como el director general de una división dentro de Bertelsmann (Arvato Bertelsmann). Daniel también ha trabajado internacionalmente, en el Medio Oriente, Latinoamérica y en Asia. Además de sus responsabilidades corporativas, Daniel contribuye activamente al ecosistema empresarial como un mentor independiente a través de su colaboración con La Cátedra de Emprendimiento, Innovación y Transformación Tecnológica de WHU Otto Beisheim School of Management. Especialmente, se dedica a apoyar a nuevas empresas, aprovechando su afiliación con la escuela de negocios más importante de Alemania.

Charu es una ejecutiva especializada en Gestión de Recursos Humanos, Cambio y Talento con más de 25 años de experiencia en dirección y consultoría de tecnologías. También tiene muchísima experiencia vendiendo y ofreciendo a gran escala programas complejos especializados en los sectores de Tecnologías de la Información, Servicios Financieros, Bienes de Consumo, Ciencias Biológicas y Telecomunicaciones. Es una especialista en Gestión de Recursos Humanos y Talento, con una experiencia amplia en cambio organizacional, aprendizaje, estrategias de gestión laboral sostenibles, desarrollo de liderazgo y en transformaciones culturales. Charu siente una gran pasión por construir e impulsar organizaciones y equipos de alto rendimiento, apoyando iniciativas de D&I dentro de las organizaciones a las que apoya. Gracias a su trabajo en el extranjero, cuenta con mucha experiencia en liderazgo global. Charu ha trabajado y vivido en tres continentes, liderando equipos internos y de clientes en Estados Unidos, Reino Unido, Suiza, Francia, India y Singapur. Además, Charu posee un Máster en Administración y Dirección de Empresas otorgado por la Universidad de Loyola en Chicago y un Máster en Historia otorgado por la Universidad de Madrás en India.