À propos de l'EFQM

L'EFQM est une fondation à but non lucratif. En complément de la Direction de l'EFQM basée à Bruxelles, un Conseil d'Administration supervise les activités de l'EFQM. Il s'appuie sur un comité d'audit et finances, et un comité des nominations et des ressources humaines.

Le rôle du CONSEIL D'ADMINISTRATION de l'EFQM est de s'assurer que les stratégie et sa mise en œuvre sont alignées sur la mission de la Fondation, en tenant compte des points de vue et des attentes de tous les groupes de parties prenantes. Les administrateurs sont élus pour une période de deux ans. Ils élisent l'un d'eux pour présider le Conseil.

Paul est à la tête du principal collège d'Écosse et est responsable du développement d'un nouveau campus jumeau de classe mondiale de 228 millions de livres sterling au cœur du quartier d'apprentissage de Glasgow et le long de la rivière Clyde. Paul a dirigé et transformé avec succès cinq collèges britanniques et a acquis une réputation nationale en tant que l'un des principaux réformateurs du secteur de l'éducation. Il a étudié dans les principales écoles de commerce européennes et est diplômé de la Kennedy School of Government à Harvard. En tant que skipper de yacht qualifié, Paul a été officier des garde-côtes HM pendant 30 ans et a effectué des périodes de service avec les garde-côtes américains.

Sophie Bechu a rejoint Philips en tant que vice-président exécutif et chef des opérations en septembre 2016. Sophie possède une vaste expérience dans les opérations, la prestation de services, les achats, la chaîne d'approvisionnement, la qualité, l'ingénierie et l'externalisation stratégique. Elle a une expérience internationale en travaillant en Europe, à Hong Kong, en Inde et aux États-Unis. Elle dirige l'amélioration de notre excellence opérationnelle chez Philips et dirige notre initiative Order to Cash (O2C) en tant qu'épine dorsale opérationnelle de l'entreprise. Cela couvre tout, de la manière dont l'entreprise reçoit une commande client, à la production des biens ou services, à la livraison, la facturation, la collecte des paiements et l'offre d'une expérience de service globale et cohérente aux clients. Ses principales responsabilités comprenaient la satisfaction de la clientèle, la conformité et le niveau de service. Sophie est titulaire d'un diplôme d'ingénieur de l'Ecole Supérieure d'Electricité, Paris, France.

Le Dr Waleed Salman, vice-président exécutif du développement commercial et de l'excellence chez Dubai Electricity and Water Authority, a été nommé au conseil d'administration de l'EFQM. Le Dr Salman a acquis plus de deux décennies de l'expérience dans le secteur de l'énergie, en particulier l'électricité et l'eau. Sa carrière a commencé aux Émirats Arabes Unis à l'Autorité Fédérale de l'Electricité et de l'Eau (FEWA) en 1992 en tant qu'ingénieur électricien. Après de nombreuses années de développement, en 2007, il devient directeur général adjoint pour les affaires techniques de FEWA ; en outre, il a été désigné par le Haut comité d'interconnexion électrique des Émirats arabes unis pour gérer le projet Emirates National Grid. Ce projet a interconnecté tous les réseaux électriques des Émirats en un seul réseau et a été achevé avec succès en 2008. En 2009, il a été nommé membre du Conseil suprême de l'énergie de Dubaï - un conseil qui entreprend toutes les activités énergétiques pour l'émirat de Dubaï. Dr Salman a joué un rôle déterminant dans les initiatives d'excellence de classe mondiale de DEWA et apporte au conseil d'administration une expérience de premier plan dans les services publics.

Elodie Buronfosse est cadre supérieur en finance, du groupe français de transport mondial Keolis, au conseil d'administration de l'EFQM. Elodie est une ardente défenseure de l'EFQM et fournira un aperçu de l'industrie mondiale du transport et apportera également son expertise financière et de transformation au comité des finances du conseil d'administration. Après avoir obtenu son master à l'ICN Business School, Elodie a rejoint PwC, d'abord à Paris, puis à Lyon, où ses clients représentaient un ensemble de grandes organisations privées et publiques françaises et internationales. En 2014, Elodie a rejoint Keolis Lyon qui exploite le réseau de transports en commun de Lyon (2ème réseau de transports en commun de France – 4500 salariés). Son rôle initial a été de travailler sur le processus d'offre qui a conduit au renouvellement du contrat de partenariat de service public de 6 ans et 2,5 milliards d'euros, avant de devenir directeur financier adjoint de la société en 2016. En octobre 2019, Elodie est nommée directeur financier Sud-Est, La France chez Keolis Groupe – une division d'une quarantaine d'entreprises de transport s'étendant de la Bourgogne à la Côte d'Azur.

Emploi précédent : Conseiller principal à la DG Affaires économiques et financières à la Commission européenne. Spécialités : politiques d'investissement de l'UE et croissance économique, instruments financiers, infrastructures et transports, partenariat de l'UE avec les pays tiers, politiques et institutions de l'UE, financement du développement, planification stratégique, négociations multipartites, planification d'entreprise.

Robert Engelhorn dirige l'usine de Munich du groupe BMW depuis août 2018. En 2011, Engelhorn, titulaire d'un doctorat en ingénierie, a quitté le constructeur de camions et de véhicules utilitaires MAN pour rejoindre le groupe BMW. Il a d'abord travaillé au Centre de recherche et d'innovation (FIZ) du constructeur automobile basé à Munich en tant que responsable de la planification des carrosseries en blanc et de l'ingénierie des installations avant de rejoindre l'usine de Ratisbonne en 2013, où il a assumé la responsabilité des trois zones de production de l'atelier de presse. , atelier de carrosserie et atelier de peinture. De 2014 à 2018, Engelhorn a travaillé en Chine et était responsable de la production et des achats dans la joint-venture avec Brilliance Automotive. Dans ce rôle, il a également dirigé deux usines de véhicules et une usine de moteurs du groupe BMW à Dadong et Tiexi, respectivement.

Après avoir terminé des études d'ingénierie industrielle et de gestion à l'Université technique de Graz, Hans a commencé sa carrière dans l'entreprise familiale Kostwein Maschinenbau KG. Il est aujourd'hui directeur général du groupe Kostwein qui regroupe 4 sites en Carinthie (Autriche), un site en Croatie (créé en 2001) et un site en Inde (créé en 2010). En 2014, il a été nommé membre du conseil d'administration de l'EFQM où il représente les petites et moyennes entreprises de l'industrie des machines.

Christoph Pietsch a été nommé en 2015 Senior Vice President Field Quality Board, et en 2022, en plus, Senior Vice President Corporate Quality Management pour l'ensemble de Robert Bosch GmbH. Il a débuté sa carrière chez Robert Bosch en 1995 en tant que stagiaire en fabrication à Blaichach et a travaillé en Allemagne, au Japon et en France dans les domaines de la fabrication, de la planification de la fabrication et de la construction et du développement de machines spéciales. De 2008 - à 2011, il a été vice-président du système de production Bosch avant de prendre un poste de vice-président de la gestion de la qualité. Il a étudié le génie mécanique à la TU Braunschweig.

Éducateur et expert en innovation pédagogique, Nieves Segovia est président du SEK Education Group, composé de l'Université Camilo José Cela et des écoles internationales SEK. SEK a été fondé en 1892. Le groupe compte actuellement neuf écoles en Espagne, en France, en Irlande et au Qatar, ainsi que l'Université UCJC à Madrid, avec plus de 15 000 étudiants. Nieves Segovia siège au Conseil consultatif de l'éducation du ministère espagnol de l'Éducation. Elle préside la Fondation Felipe Segovia et est membre du conseil d'administration de la Fundación Europea Sociedad y Educación et de la Fundación Transforma España. Elle est vice-présidente du Global Sports Innovation Center, du Club Excelencia en Gestión et du cluster Edutech Espagne. Elle est également membre du réseau de soutien Ashoka. Elle a fondé et promeut le Global Education Forum, une communauté d'innovateurs en éducation, et SEK Lab, le premier accélérateur de start-ups Ed Tech en Espagne. En 2017, elle a lancé le programme UCJC Integra, un programme universitaire d'éducation des réfugiés, qui a maintenant été rejoint par Sphera, un centre d'entrepreneuriat social interculturel, et EachTeach, une initiative mondiale de formation d'enseignants pour réfugiés. Entre autres récompenses, Nieves Segovia a reçu le Prix UNICEF pour l'éducation aux valeurs et est reconnue parmi les femmes les plus influentes dans le domaine de l'éducation. Elle est régulièrement conférencière dans des forums sur l'éducation et écrit fréquemment pour les médias et des magazines spécialisés. Nieves Segovia est membre de la Harvard Advanced Leadership Initiative 2019. L'Advanced Leadership Initiative de l'Université Harvard est un programme interdisciplinaire d'un an conçu pour préparer les dirigeants expérimentés à relever des défis sociaux complexes.

Avec plus de 25 ans d'expérience dans la consultance et l’implémentation de programmes de transformation commerciale et informatique à grande échelle (dans les secteurs financiers, des biens de consommation, de la santé et des télécommunications), Charu est une experte en ressources humaines et en gestion des talents spécialisée dans le changement organisationnel, le développement du leadership et les transformations culturelles. Charu est passionnée par la création et le développement d'organisations et d'équipes performantes, ainsi que par la mise en œuvre d’initiatives de diversité et d’inclusion au sein des organisations qu'elle soutient. Elle possède une expérience de leadership au niveau mondial (ayant travaillé et vécu sur trois continents pour gérer des équipes et des clients aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Suisse, en France, en Inde et à Singapour). Charu est titulaire d'un MBA de l'Université Loyola de Chicago et d'une maîtrise en Histoire de l'Université de Madras, en Inde.