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Formation de leader du changement organisationnel

Formation de leader du changement organisationnel

Formation de leader du changement organisationnel

Le cours indispensable pour quiconque souhaite conduire le changement en toute confiance en utilisant le modèle EFQM pour accompagner le changement souhaité.

À qui s'adresse la formation de leader du changement organisationnel ?

Cette formation s'adresse aux porteurs de projets de changement, aux consultants et aux managers qui souhaitent améliorer leur organisation.

Pré-requis pour ce cours

Les participants doivent avoir terminé la Formation de base EFQM et un projet post-fondamentaux avant de postuler à ce cours.

Avantages

À la fin du cours, les participants seront capables de :

  • Identifiez vos forces personnelles et ce que vous apportez au projet de changement
  • Identifiez votre parti pris personnel en tant que leader du changement et soyez capable de minimiser l'impact de votre parti pris sur votre projet
  • Expliquer les aspects pertinents de la psychologie du changement, y compris l'importance d'un état d'esprit de croissance
  • Utiliser des stratégies pour créer et maintenir la dynamique du changement
  • Soyez réfléchi et permettez aux autres de réfléchir tout au long du processus de changement
  • Expliquer les principales méthodologies de changement, par ex. Kotter
  • Utiliser les critères du Modèle EFQM et du RADAR pour soutenir les activités de changement
  • Tirer parti de l'expérience de travail avec d'autres participants au cours sur des scénarios d'études de cas et des défis de la vie réelle sur le lieu de travail
  • Utilisez le Modèle EFQM pour mesurer le succès du changement transformationnel

Comment le cours sera-t-il dispensé?

Cette formation est un programme d'apprentissage mixte qui comprend une série de 4 modules d'une demi-journée dispensés en ligne dans une classe virtuelle, soutenus par des lectures individuelles, des vidéos, des travaux de projet et des devoirs. La durée totale d'apprentissage est d'environ 4 jours répartis sur un mois.

Chaque cohorte est limitée à 12 participants afin d'assurer des niveaux élevés d'interaction et de soutien personnel de la part du tuteur du cours.

Chaque programme est livré sur une période d'environ un mois. Vous devez participer pleinement à toutes les sessions en ligne et réussir toutes les missions pour obtenir la qualification de leader du changement organisationnel EFQM. La qualification est valable 3 ans et est renouvelée en démontrant un développement professionnel continu (DPC) approprié.

Les sessions en ligne sont dispensées via Adobe Connect. Veuillez vous assurer que vous êtes en mesure d'utiliser la plate-forme Adobe avant de vous inscrire au cours.

Qui dispense la formation de leader du changement organisationnel ?

Nos formateurs ont dispensé des formations en ligne pour des organisations mondiales telles que BMW, Grundfos, GSK, Signify. Nous pouvons également travailler avec votre équipe de formation pour développer des programmes adaptés à votre organisation. Veuillez nous contacter pour discuter de vos idées à training@efqm.org.

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